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如何克服害怕见到领导胆怯的情绪?

  

  如何克服害怕见到领导胆怯的情绪?


   刚到公司几个月,每次见到领导都有一些胆怯,说话时都有点语无伦次,如何才能克服这种情绪呢?


  半辈子的回答:
建议你首先分析一下面对领导时,那种胆怯恐慌情绪的来由,是不是因为领导个人说话做事的风格比较武断显得不容置疑?是不是你自己在业务上有欠缺导致不够自信?是不是你在工作中做得挺好但是不太会很好的叙职?当领导“不问缘由劈头盖脸”就训你时,是不是没给你解释的机会,或者他给了你机会,但你因为恐慌没能很好的应对?


   到底是以上或者别的什么原因,你都需要自己分析,尽量不要带入委屈的情绪,那会干扰你的判断,理性的分析问题,是你成为职业人的第一步。以下是我个人的建议:


   作为职业新人,我非常不建议像其他人跟你说的,摆出“我就是跟你平等的”或者“我要比你还牛”的态度,没有人喜欢傲慢狂妄的下属,尤其是什么都不会的新人。


   当然了,即便是作为新人,你与你的领导确实是平等的,但是你要知道,平等的是人格,而不是能力。你的领导劈头盖脸就训你,估计不会是因为你做人有问题,绝大多数情况下,说的还是业务吧。


   在工作中,你一个新人,与领导最理想的关系是“亦师亦友”,保持起码的谦虚和礼貌,是有必要的,你有没有传达出这样的信息给你的领导?


   退一步讲,假如你的领导确实名列十大恶人,人品不佳又不好相处,那么你不妨请教一下周边的老同事,以我的经验,你的同事们对于一个谦虚、礼貌、上进的年轻人,总会提出一些有益的建议。只是老油条的立场与你不同,不要迷信他们,扎堆儿到怨妇了去。


   有些靠谱的你知道就行了,有些不靠谱的你也能当作反面教材:身边有一两个提醒你不要成为他那样儿的人是有好处的。在我个人看来,一个才工作4个月的新人,有一点胆怯惶恐的心态,总是担心自己做得不够或者做得不好,不是坏事。


  付聪的回答:
先想想你为什么会怕领导?因为领导决定或部分决定你的升职,加薪等等;或者你觉得被领导喜欢是对自己某些能力的证明和肯定。如果你在意这些的话,那么你肯定会怕领导。如果你能把这些东西看的很淡,无欲则刚,那你也就没啥可怕的了。


   但是大多数人还是会在意这些的,所以对于新人,怕领导其实是个普遍现象,反过来想,领导力的一部分也是得益于这种“怕”,这也是管理制度如此设计的原因,所以也是一种正常现象。


   对于员工而言,为了职业上的发展,还是不应该害怕领导,即使心理上处在弱势的地位,你也需要勇敢面对他。因为你和老板之间是要博弈的,是合作也是斗争,你对他的怕即不利于斗争,也不利于合作。所以这时候就需要找一些方法来克服这个问题。


   首先需要专注在自己需要做的事情上,让自己牛起来,发展才是硬道理。其次是一些基本的为人处世。礼仪,待人接物都可以,说话不傻不二,能尊重人。这样就差不多能解决大部分问题。


   另外高阶一点的是需要你对领导多一些了解,你怕老虎,但是饲养员不怕,因为饲养员了解它。了解了他,你就知道他的脾气性格,通过察言观色,知道说话的分寸,说一句话,你就知道他的回馈是什么,这样你就有了安全感。了解领导有很多途径,可以多跟领导交流,多听少说,多观察思考总结。


   另外还有其他的解决方法,就是彪悍的人生不需要解释,勇敢做自己,反正天生我才必有用,如果这个领导不喜欢我,那我就换一个,直到遇见不需要讨好也能欣赏我的领导为止。


   心理FM:
那个什么都不怕的父亲


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